宣传引导等方面。要想做好这些工作,我们得提前设想,先从基础和顶层抓起,之后再解决中间层面的问题。看得出来,村两委班子的人心也不齐,总想着撂挑子,这一方面我们也要及早谋划行动。”
张雅欣又接着问:“那你有什么想法和计划了吗?”
秦如海早有了大致的计划,便说:“经过初步探讨,加上我个人的理解,应该从三个方面做起。首先我们要加强组织建设,比如村两委班子的个人素质和管理能力,只有把这些人的思想和行动统一起来,就有了工作基础。其次,我想研究制定凤凰村的第一个五年发展规划,再配套上年度发展计划,做好顶层设计,之后按计划一步步落实见效。最后就是价值观的统一,从思想深处解决读书无用论、村级事务不关己等问题或者倾向。第一个五年计划包含的主要内容就是培育壮大支柱产业,解决集体经济为零的问题,而大部分的基础工作就要从现在开始,比如召集全体党员开会,统一思想,提高认识,将他们的思想和行动首先统一到村支部,再通过他们发挥党员的模范带头作用,逐步收拢归拢民心。近期,村里面的主攻方向就是顺利通过下月初的考核验收,先解决目前的困难问题,之后再逐步计划推动。”
许晴好奇,笑说:“那要我们做什么,经营管理公司还行,但要解决村里面的诸多问题,很难摸得准,距离考核验收还有不到二十天,时间方面很紧张,而你才刚上任,不知会不会受到党员干部的抵触和反对。”
“应该不会,我不想强迫谁辞职回到村上,更不想他们跟着我撒谎掩饰什么,对于目前存在的困难和问题,解决多少算多少,以实事求是彻底整改的态度迎接检查验收,在短短的二十天时间里,谁也没本事完成查漏补缺,县上提的软弱涣散问题,就是指村两委干部的工作状态和精神面貌等方面存在问题,只要我们找到问题根源,就能凝聚合力,我算看出来了,村支书和村主任一头热,其他人早失去了信心,得过且过混日子,指着一万八的报酬,很少主动参与过问村里面的工作,大部分工作都是老牛在干,其他人似乎等着看他笑话,别说村民心思不齐,就连村干部人心涣散,出现这样多难以解决的问题就不奇怪了。村集体经济为零的问题不好解决,这次验收前也弥补不了,只能一步步谋划研究了。王书记私下跟我说,只要把班子搭建起来,让大家都动起来,这样就已经算取得突破性进展了,看来他也想到了这些问题,知道集体经济为零的问题短期内无法解决,是有精确预测的,后来李镇长也说过类似的话,说村干部不团结不合心,各干各的,都存有私心,村里出现这样多的问题,原因就在他们这帮人身上。所以,人心涣散就是凤凰村的主要问题和根源所在,只有下决心扭转这一局面,剩下的所有事都好办多了。这两个层面的问题,由我想办法逐步解决,以后还有很多需要你们协助支持的地方,到时候再说吧!”秦如海絮絮叨叨说着。
听到这番分析,大家才觉得问题有些复杂和难办,个个皱起了眉头,都想为秦如海分忧解难。
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