第70章年节安排
当年大毛准备用来探月的的N-1火箭为啥会接连爆炸？
就是因为，他们自己不能生产高品质的芯片，最终需要通过地下渠道去购买罗宾家的芯片。
而罗宾家的特务就利用了这一点，高价卖给大毛家劣质芯片，导致其在登月竞赛中惨败。
这就是受制于人的下场。
张志鹏问：“最近又要发射大火箭了？”
赵炳坤说：“这不很正常的事情吗？”
“不仅航天需要，导弹它也需要高品质芯片啊，对不对？”
“还有，我们的要害部门的计算机，都不可以使用来路不明的CPU和芯片的，容易出问题。”
“所以，既然你们啥都准备好了，就给我尽快批量生产吧。”
“现在是，生产多少，我们就收购多少！”
张志鹏笑着说：“我们也想早点开始批量生产。但是，工欲善其事必先利其器嘛！”
“我们这一段时间的磨合，还是解决了不少的问题的！”
“我坚信，等到开始批量生产的时候，我们的良品率一定可以达到至少百分之八十！那样就不耽搁事了，成本也完全降下来了！”
赵炳坤说：“你说得对！那我就再等等！”
“唉！我也是贪心不足蛇吞象！原本觉得，你们半年根本不可能完成批量生产的任务！”
“现在发现，伱们三个月多点就啥都准备就绪了，就越发的想要加快进程！”
赵炳坤考察完毕离开。
张志鹏则是留在了厂子里。眼见着这就要到年根了。
张志鹏觉得，怎么着也要在腊月二十九开始放假。
但是，放假期间，厂子里的调试生产不能停。
否则就会影响到后续的正式批量生产。
张志鹏就跟林子健、郭再杰和刘秉越商量了一下，最终敲定了两个激励方案。
第一个是发年终奖金，贡献巨大的员工，奖励5千块，主要是指技术核心，而一般的员工则每人奖励一千块。
而管理核心则与技术核心看齐，都拿5千。在这一点上，张志鹏觉得没有必要展现什么高风亮节。
因为，他要是拿少，那其他管理层会不得不向他看齐。
没准那会让管理层不舒服。
何苦来哉？！
第二个奖励则是过年期间的加班奖励，年假期间自愿加班的职工，技术核心每天加班费200元，普通员工100元。
这两项奖励公布之后，龙芯公司的员工欢声雷动。
大家都没想到，这还没开始大批量投产呢，公司竟然会发这么大手笔的年终奖励。
而过年加班的加班费也非常的诱人，加班7天，就能拿比一个月工资还要高的收入。
这让员工们踊跃报名都强烈要求过节加班。
报名的人数太多，以至于最后不得不分批加班，每人只能加班两天。
在过年期间，技术核心每天都需要有一个人在公司车间里盯着。
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