地介绍了相关的情况。
领导听完之后，点头说道：“志鹏同志，看来，你又要引领一个智能化时代了啊。”
张志鹏欠了欠身，说道：“领导，这个真不敢当，我只能是敲敲边鼓。”
领导笑道：“智能手机是你带领造出来的，它颠覆了传统手机。”
“如今，智能汽车也要来了，预计传统汽车又要被完全颠覆。”
“不要谦虚了，志鹏同志，你真的是做了非常了不起的事情啊！”
“不过，智能汽车真的能在半年内造出来吗？”
张志鹏点点头说道：“半年内绝对可以出来。”
“目前，我们已经突破了所有的技术瓶颈，系统也整合得差不多了……”
听完张志鹏的解释，领导很是满意。
他笑着说：“真是挺期待的！等你们的智能汽车搞出来了，一定要让我看看！”
张志鹏说：“没问题，到时候，我给领导发邀请。”
“其实，我们现在已经开始生产样车了。”
领导一听，很是惊喜：“是吗？那岂不是很快就可以造出来吗？”
张志鹏说：“样车应该是可以很快就造出来的，但是，我们还要对造出来的样车进行测试。”
“比如，各种安全测试，能耗测试，公路里程测试等等。”
“新车至少要跑上百万公里，看看情况，不断地发现问题解决问题，才能最终拿出一款安全可靠性能强大的汽车来。”
领导点点头说道：“这是一种负责任的态度啊。”
“就应该这么做。”
“也难怪你们的各种产品品质都相当的高，有这么高的自我品控要求，产品肯定会很优秀。”
张志鹏说：“我们华国的产品，过去很长一段时间都被视作低端货。要想改变这个状况，那就需要我们用最高的品质来培养市场的信任度。”
“我很幸运，我们貌似已经做到了。”
领导很是感慨地说道：“志鹏同志，你们那哪是幸运啊！”
“你们是在用强大的诚信和严苛的工匠精神来培养品牌美誉度。”
“说来，我可也是你们华兴品牌的忠实用户啊！你们的手机非常好用！”
“我认为，全国的企业都应该向你们学习。”
张志鹏微笑说道：“感谢领导的高度肯定。只要全国各地的兄弟单位有需要，我们将无保留地与大家展开管理方面的交流。”
“其实，我们的秘诀也并不神秘，主要就是一个奖罚分明，讲究公平！善待员工，确保员工的收入以及奖励！只有如此，才能调动起大家的积极性。”
领导点点头说道：“听来很简单，但是，想要做到，对很多企业真的挺难的。”
张志鹏说：“主要是有不少的企业喜欢给员工画大饼，搞一些华而不实的东西。”
“对员工来说，要的是实惠，要的是获得，要的是一份真正的主人翁感受。”
领导被张志
请收藏：https://m.bqg79.com
（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）