9点30分，辉南化工以仅差一分钱就涨停的价格开盘。
江夜明的挂单成交了。
随后就是大量卖盘出现，正如他想的那样，敢于这个价位追涨的并不多，反而是很多持股股东选择卖出。
泰丰证券荃湾镇营业部总经理第一个获知员工汇报消息，连忙找到麻六。
两人商议：
“要不要跟？”总经理问询道。
麻六有些犹豫：“这个价位抢进去风险很大啊，我们又不知道具体情况，万一他是追涨停杀进去的呢？”
“是啊。就怕是涨停板敢死队那套，算了，算了，我不玩了。”
总经理顿时清醒，两人闲聊一阵也就没有操作。
股价就这么一直在7.86的价位横盘。
时间持续了一個小时，到了10点30突然十万手大买单死死将股价封到涨停的位置。
今天的走势就此定格了。
都说股市如赌场，买定离手，反正明天才能卖出，再看也没用。
买入140万股票后，江夜明就不再去管。
他召开开创软件春节后第一场公司会议。
“今后的公司事务，经营方面由杰森来负责，我主要负责技术和决策。”
“现在，由杰总监来主持会议。”
简短说明后，便由人工智能控制的杰森上场。
冷面杰森出声道：“今天的会议，有两件事，第一，业务员工培训。第二，公司需要正规化，人员配置方面需要扩招。”
“先说业务员培训，明后两天是最后准备，大家有什么问题现在可以说出来。”
员工们没问题，为这事准备了很久，各种细节都想好了，就连蓝晓昕和楚南燕也做完移交。
等待一阵，见没人发言，杰森开始下一个议题。
“公司目前准备招聘：财务部出纳一名，税务专员一名，财务助理一名，归杰宝总监管理。”
“另外，公司还准备开设员工食堂，就在旁边艺术系教师楼301室，拟聘请主厨一名，杂务两名。”
这两个招聘，是年前就定下的。
随着员工增多，几十名员工的工资奖金统计造表发放可不是江夜明愿意做的，还有税务问题，日常财务都需要人来做。
还有作为员工福利的伙食问题，也得弄好。
有了杰森、杰宝两个不知疲倦，做事专一的人工智能虚拟人格，江夜明逐渐从作坊式的公司管理运营走向专业。
当然，这还只是起步，一旦业务全面扩张，收益大涨，那时候就可以将开创软件搬到更大的更专业的地方。
会议结束，员工们纷纷外出去衔接培训场地，宿舍，以及各种物料。
江夜明和杰森也有事要做。
去找那位退休的湘菜厨师，争取在两天后的培训开始前，将职工食堂的事情定下来。
两人来到湘南大学教师宿舍区，江夜明敲响b栋二单元502室的门。
“哪个？”一口星沙口音的平头白
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