参与改革、服从分配。
那些年龄偏大、技术单一、文化略低的老职工怎么办？
总厂领导慷慨地说：新公司将为他们提供就业机会，还会发动关联单位、利用各种关系寻找加工任务，利用剩余资产和原有的仪器、设备，承揽“吃铁末”（机加工）、外加工（组装）的业务。
而吴佳丽的元件厂，就在“外加工”之列。
厂领导正准备找吴佳丽做工作，让她带个头，领着一波人先分家另过，吴佳丽自己就撞了过来。
给吴佳丽谈话的是总厂工会主席周芳华，周芳华比吴佳丽大两岁。
老大姐先回忆了姐俩当年一起加班加点、废寝忘食搞技术攻关的事情。
那年厂里开发一款6410型收音机，是两波段三级便携机，采用6只锗三级管，是648型机的改进型。
后来，这种型号的收音机经国家质量评定委员会批准，荣获国家质量银质奖，这是当时国家电子产品的最高奖，这为牡丹牌收音机带来了极大的荣誉。
周芳华说：“那会儿咱们可把俩孩子扔个苦啊。我记得是79年3月底定的型吧，我们加班到半夜，我家老大带着你家那个小不点竟然找到厂里来。”
吴佳丽也说：“是啊，我家闺女还没上幼儿园呢，俩孩子小脸冻得通红，把我心疼的啊。”
周芳华抹了一下眼角说道：“佳丽，厂里改革方案基本定稿了，中层干部也准备竞聘上岗，我建议你就别参加了。”
吴佳丽随口问道：“为什么？内定了？”
周芳华迟疑了一下说道：“大致有个安排。
你今年45了吧，我看了你的简历，你初中毕业参了军，退伍分到咱们厂，原始学历是初中，没有一点优势，被刷下来不好看，不如不参加。
咱姐俩比得上亲姐妹，我是为你着想。”
吴佳丽心里一阵酸痛，“那我们这些人怎么安排？”
周芳华道：“厂里的意见是让你们这些经验丰富、敢闯敢干的带个头，领一批职工自主创业。”
“你们的意思是，新公司不仅没我的事，连我们厂的那些员工也得踢出来是吧。”吴佳丽嗓子有点压抑，声调都有些高了。
周芳华道：“别这么说。新公司肯定要突出发展优势业务。你也知道，这些年我们在产品质量档次上比不了国际大公司，成本价位上拼不过沿海小企业，这么下去都得死，不改不行了。
新公司准备与‘863’实验室合作，研制卫星电视接收机、机顶盒、视频点拨系统，还要与国外公司合作，承揽大型酒店、楼宇的电子工程施工。
完成这些任务，还得让年轻骨干挑大梁。
当然，新公司那些加工订单会优先考虑你们。”
吴佳丽压了压怒火，说道：“芳华姐，咱俩前后脚进的燕无，我这二十多年可是把一切交给了厂子。
当
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