司没有向他详细的说明招聘岗位的工作内容；

　　第三，学校缺乏有效的就业指导，导致毕业生没有树立职业生涯规划意识，也没有掌握职业生涯规划的基本方法。

　　针对以上案例，对于大学毕业生应如何面对第一次择业，如何合理进行职业生涯规划，笔者结合近几年的校园招聘工作经历，给出以下几点建议：

　　尽早树立职业生涯规划意识，尽量做到知己知彼。为了从容应对就业，大学毕业生最好在毕业前1-2年就开始思考个人职业生涯规划问题，并着手进行准备。一方面审视自我，通过了解同学、老师、家人、朋友对自己的评价，使用测评工具，自我总结等方式对自己的性格特征、兴趣爱好、职业性向等方面进行评估和初步确认；

　　另一方面，通过互联网或者老师、学长、家人了解所学专业对口的行业情况，包括行业现状、行业发展趋势、行业内优质企业情况等内容，并对所学专业对口岗位进行深入了解，找准职业定位，制定初步的职业生涯规划。

　　充分重视第一次就业，选好个人职业生涯起点。有些毕业生认为可以“先就业，后择业”，不重视第一次就业，认为大不了不合适就跳槽，其实，第一次就业找到一个合适的岗位，意味着成功规避试错，少走弯路，是职业生涯的良好开端。文章前面提到过，纵向来看，职业生涯由一个个台阶组成，当前平台的质量和高度往往会决定下一个台阶的质量和高度，所以大学毕业生应该对第一次就业给予高度重视，尽量让自己的职业生涯有一个良好的开端。

　　把握入职前三年，尽快修正职业定位。根据施恩的职业锚理论，一个人的职业锚是在踏入职场后，结合实际工作中的自我测试和诊断而逐渐确认的，所以，学生阶段自己确定的职业定位难免会有偏差，这时候，入职前三年会变得非常重要。一方面，这三年是自身熟悉组织环境、完成角色转变，塑造职业形象的阶段，是为组织内部职业生涯发展奠定基础的阶段；

　　另一方面，也是重新审视自我，找寻职业锚的关键阶段。在这三年里，职场新人们应进一步的知己知彼，完成个人职业生涯规划的重新修订，真正踏上自己的职业生涯之旅。

　　四、结语

　　职业生涯在一个人的一生当中占据了重要的篇幅，是一个人社会生活的重要组成部分，也是一个人付出劳动、活得回报的主要方式，以及赢得尊重，实现自我的重要途径。可以说，职业生涯的质量很大程度上决定了一个人的人生质量，所以说关注个人职业生涯发展，分析和讨论影响个人职业生涯发展的主要因素具有非常重要的現实意义。、

　　参考文献：

　　[1]赵任.浅析如何引导大学生做个人职业生涯定位和规划[J].才智，2015（16）：

　　[2]闫新华，高德文.科学有效的职业生涯规划影响人生方向——浅谈如何做好个人职业生涯规划[J].中国就业，2018（7）：

　　[3]许旭辉.在特质因素论影响下的个人职业生涯规划探析[J].湖北函授大学学报，2012，25（12）：

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